座学と長期インターンシップで実力をつける

• 実習
  YMCAのインターンシップは長期の有給実習が基本です。自分の目標とするホテルや企業で入学後3ヶ月目にはインターンシップが可能です。しかもお給料が支給される有給実習ですので、参加する学生たちも受け入れる企業側も本気度が違います。実習前には、本校独自のYMサービス認定試験を実施します。実習で求められる基本動作以上の内容を入学3ヶ月目にはできるようにしますので、長期の実習も安心して参加できます。実習は、夏2ヶ月の他、冬春それぞれ１.５ヶ月（1年次）もありますので、自分にぴったり合った職場を調べることができます。2年次にはすぐに就職試験も開始されますので、十分な準備もできます。
• 理念・制度
  YMCAが大切にする4つの価値（思いやり、誠実さ、尊敬心、責任感）は、世界のYMCAが行う活動すべてにおいて大切にされているものです。それは4つの価値の実践がホスピタリティ（おもてなしの心）の実践そのものだからです。YMCAのカリキュラムは、実践型。座学で学んだ知識を本物のお客様を相手に実践するインターンシップ、子どもや障がい者、外国人などに対するサービスを提供するボランティア活動などもホスピタリティを学ぶものとして大切な機会と捉えています。毎日のスーツ登校や身だしなみ、いろいろな世代との交流、他業種の方からの学び、見学など、人として成長するカリキュラムを展開しています。
• 就職
  門知識や技術を学習し、1ヶ所だけでなく複数でかつ長期のインターンシップを経験している本校の学生たちは、現場力が大変高く、お客様からの様々な要望に臨機応変に対応する力も備わっています。年代も様々なお客様に対してどんなサービスやおもてなしが必要なのか、今この時何を考えて行動していくべきなのかを考えることができ、社会人に必要とされるコミュニケーション能力などの社会性が自然と身についてきます。ホテルや観光業界に限らず、どのような業態においても対応できる力が育っているから就職に強いのです。就職支援のバックアップも万全です。一人ひとりの良いところを見極めて就職指導を行なっていきます。